Lions Club Kupang KOMODO

LIONS CLUB KUPANG KOMODO

2011-12-17T17:58:00.004+07:00

"BUKAN CINTA BIASA"

GOOD INTEGRITY FOR A NICE PERSONALITY

2011-08-29T02:26:00.002+07:00

“If you are in Rome, do as the Romans do”

Dalam pekerjaan, kegiatan atau kehidupan secara umum setiap hari, banyak orang mengalami masalah dalam hubungannya dengan orang lain. John Rockefeller mengatakan “Saya bersedia membayar lebih untuk kemampuan berhubungan dengan orang lain dibanding kemampuan kerja lapangan lainnya”. Ungkapan tersebut menunjukkan bahwa hubungan antar manusia sangat berharga dan berarti dibandingkan kemampuan lain yang dimiliki.

Kesuksesan menjalani hidup sangat tergantung pada seberapa besar seseorang berusaha membentuk kepribadiannya menjadi pribadi yang menyenangkan, menarik dan memiliki kharisma. Keperibadian yang menarik membuat orang lebih mudah menjalin suatu persahabatan dan lebih mudah menjalin kerja sama dengan lingkungan di manapun ia berada. Kepribadian menjadi lebih menarik apabila didukung dengan perilaku positif dalam segala situasi secara konsisten (integrity).

Untuk tampil sebagai pribadi yang menarik dibutuhkan “ketulusan dalam bersikap” dan bukan kepura-puraan. Sikap baik yang tidak didasari dengan sikap tulus hanya akan bertahan sesaat. Apabila seseorang memiliki rasa empati (empaty) dan kasih (love) terhadap orang lain maka sikap baiknya dapat dirasakan dalam jangka waktu yang lama dan tersimpan dalam ingatan selamanya. Di samping itu, kemampuan untuk dapat memahami dan melayani orang lain hanya dapat dilakukan oleh orang-orang yang memiliki sikap rendah hati (humility), tidak bersifat temporer dan terbawa selamanya dalam pribadi yang mengutamakan integritas dalam kehidupannya (the wholeness). Manfaat pemahaman terhadap orang lain adalah :

1. Membuat seseorang disegani, dihormati dan disenangi oleh orang lain.

2. Mendapat kemudahan dalam hubungan baik dengan orang lain (better human relation).

3. Memberi keyakinan pada diri sendiri setiap kali menghadapi orang lain.

4. Dapat memelihara suasana yang baik di lingkungan keluarga, tempat kerja, organisasi, dsb.

5. Meningkatkan citra diri.

Sikap baik yang tulus sebenarnya menunjukkan betapa seseorang mencintai dan menghargai dirinya sendiri, seperti dikatakan oleh Benjamin Franklin “Jika seseorang bersikap baik terhadap orang lain maka sebenarnya ia bersikap terbaik pada dirinya sendiri”.

CIRI-CIRI ORANG YANG MENGHARGAI ORANG LAIN

Memiliki rasa percaya diri pada waktu menghadapi masyarakat dari tingkat manapun.
Komitmen terhadap semua keputusannya dan memahami konsekuensinya.
Segala tingkah laku dan ucapannya mencerminkan perhatian kepada orang lain dan mempertimbangkan kepentingan orang lain.
Sopan, ramah, selalu menunjukkan sikap yang menyenangkan dan bersahabat terhadap siapa saja.
Dapat menguasai diri dan selalu berusaha untuk tidak menyinggung perasaan, menyakiti atau mengganggu pikiran orang lain.
Sedapat mungkin berusaha untuk tidak membuat orang lain kecewa, gusar, apalagi membuat marah, meskipun dirinya sedang dalam keadaan emosi yang negatif.

LANGKAH-LANGKAH MEMBENTUK KEPRIBADIAN YANG POSITIF DAN MEMILIKI INTEGRITAS

1. Antusias dan Bertanggungjawab (Sense of Responsibility)

Perilaku yang bertanggungjawab adalah perilaku yang memiliki kemampuan pertanggungjawaban dan mencerminkan kematangan sikap. Penerimaan terhadap “tanggung jawab” adalah refleksi dari sikap seseorang dan lingkungan di mana ia berada, dengan penuh pertimbangan. Orang yang tidak mau menerima tanggung jawab cenderung membebankan kesalahan kepada orang lain atau lingkungan, bahkan kepada Tuhan. Orang yang bertanggungjawab juga akan menunjukkan sifat suka dan berani berkorban. Perilaku bertanggungjawab hendaknya dibentuk sejak masa kanak-kanak.

Dalam kegiatan organisasi, perilaku antusias dan bertanggung jawab merupakan salah satu sikap profesional. Dengan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi seseorang akan melaksanakan tugas yang diberikan secara tuntas sehingga membuahkan hasil akhir yang memuaskan, baik terhadap atasan, rekan kerja maupun masyarakat yang dilayani karena ia lebih berorientasi pada hasil akhir (final result orientation).

2. Perhatian (Sense of Caring)

Pikiran yang penuh perhatian memiliki perhatian dan menunjukkan sikap peduli, baik terhadap orang lain maupun lingkungannya, dan bukan hanya kepentingan dirinya sendiri. Hanya orang-orang yang tidak didominasi sikap egosentris yang memiliki kepekaan terhadap kepentingan orang lain dan sekitarnya. Apabila seseorang memiliki sikap penuh perhatian maka ia akan mampu menganalisa situasi secara tepat. Kalau seseorang ingin memiliki sahabat maka ia harus menjadi seorang sahabat.

3. Memilih kata-kata dengan cermat (Choice of Words)

Selain mencerminkan sikap, kata-kata yang diucapkan selalu mempunyai kemungkinan menyakitkan perasaan dan merusak hubungan dengan orang lain. Lebih banyak orang yang tersakiti karena pemilihan kata-kata yang tidak tepat dibandingkan yang disebabkan oleh bencana atau malapetaka. Bersikaplah bijaksana dengan mengetahui apa yang boleh dikatakan dan apa yang tidak perlu dikatakan. Orang bodoh berbicara tanpa berpikir, orang yang bijaksana berpikir sebelum berbicara (think before talk). Keberhasilan dalam menyelesaikan masalah dalam organisasi akan sangat tergantung pada sejauh mana pikiran bijak seseorang dalam menyampaikan sanggahan atau dalam menyampaikan solusi. Membiasakan menggunakan “kata-kata ajaib” (magic world) dapat membuat senang orang yang mendengarnya, misalnya : tolong, maaf dan terima kasih.

4. Kebiasaan mengkritik dan mengeluh (Judge mental)

Kritik yang benar adalah kritik yang dilontarkan bersamaan dengan keinginan untuk membantu dan bukan menjatuhkan. Bila ingin mengkritik orang lain, kritik perilakunya dan bukan pribadinya, lalu berikan solusinya. Banyak orang cenderung ingin mengubah orang lain sesuai dengan pola pikirnya tanpa peduli bahwa setiap individu memiliki keunikan. Berawal dari sifat ingin mengubah orang lain agar sesuai dengan keinginannya menyebabkan orang sering mengkritik orang lain (staf/bawahan, rekan kerja, keluarga, dll).

Sebagai orang yang menerima kritik, terimalah sebagai pemacu prestasi karena hampir semua tokoh-tokoh sukses di dunia adalah orang yang senang dikoreksi. Ketidakmampuan untuk menerima kritik yang konstruktif menunjukkan bahwa seseorang memiliki harga diri yang rendah. Lebih banyak ditemukan orang yang hanya ingin dipuji dan tidak terima bila dikritik. Orang yang egois bahkan cenderung “menghakimi” daripada sekedar mengkritik.

Kebiasaan mengeluh juga akan sering ditemui pada orang-orang yang tidak memiliki “sikap bersyukur”. Orang-orang yang sering atau selalu mengeluh dalam hidupnya juga menunjukkan sikap yang kekanak-kanakan (childish) karena selalu ingin diperhatikan. Sikap suka mengkritik dan sikap selalu mengeluh merupakan cermin pribadi yang tidak dapat membangun team work sedangkan team work merupakan faktor utama dalam operasional suatu organisasi. Kebiasaan mengkritik juga menandakan bahwa seseorang tidak puas dengan hasil kerja orang lain.

Kritik dan keluhan juga bisa menimbulkan dampak negatif pada organisasi yaitu komunikasi yang tidak tepat dan akan mengakibatkan :

Salah informasi (incorrect information)
Salah paham (miss understanding)
Tidak efisien (Inefficient)
Produktivitas menurun
Tersinggung
Berlanjut ke masalah lain (yang seharusnya tidak perlu dan mungkin sudah out of topic)

5. Tersenyum dan selalu bersikap ramah (Gracious and Friendly)

Senyum meningkatkan nilai pada wajah serta memiliki efek menular. Selain itu, senyum merupakan cara yang murah untuk memperbaiki penampilan. Senyum yang tulus mengalir dari suasana hati yang gembira karena kebaikan. Sebaliknya, senyum yang tidak tulus akan mudah dirasakan oleh orang yang menerimanya. Jangan membiasakan menyimpan rasa sakit hati agar dapat memberikan keramahan dengan tulus. Selalu bersikap ramah dan tersenyum merupakan cara komunikasi yang paling efektif untuk menunjukkan bahwa seseorang bersedia menerima dan melayani keberadaan orang lain.

6. Jadilah pendengan yang baik (Be a good listener)

Mendengan menunjukkan bahwa seseorang memiliki kepedulian. Menunjukkan sikap peduli kepada orang lain akan membuat orang tersebut merasa dirinya penting. Cara melayani orang lain dengan optimal akan sangat ditentukan oleh seberapa kemampuan seseorang untuk menjadi pendengar yang baik. Dengan menjadi pendengar yang baik, secara tidak langsung akan memenuhi kebutuhan tertinggi setiap manusia pada orang yang didengarkan, yaitu “merasa dihargai”.

Hubungan timbal balik akan diperoleh setelah seseorang mampu berperan sebagai pendengar terlebih dahulu. Ketika hubungan timbal balik diterima maka gagasan, ide, solusi yang disampaikan akan lebih mudah diperhatikan. Hindari perdebatan dan diskusikan apa yang perlu dikomunikasikan.

7. Penghargaan (Reward)

Cara melayani dan menghargai orang lain dapat diwujudkan dalam bentuk “pengakuan khusus” yang dipublikasikan kepada umum. Pemberian reward dapat memacu untuk bekerja lebih baik dan merupakan motivator yang efektif di dunia kerja. Hubungan yang dapat bertahan lama adalah hubungan yang win - win dan bukannya hubungan sesaat atau sepihak.

MENINGKATKAN KUALITAS DIRI

1. Mengubah diri sendiri

Satu-satunya hal yang sepenuhnya berada dalam kendali diri sendiri adalah mengubah diri
Kesediaan untuk mengubah perilaku seyogyanya adalah kehendak pribadi
Jangan berubah hanya karena untuk menyenangkan orang lain

2. Untuk bisa lebih berhasil dalam kehidupan, seseorang perlu memiliki :

Rasa percaya diri yang kuat (Self Confidence)
Kemampuan mengendalikan diri (Self Control)

Kemampuan mengendalikan kemarahan, rasa tidak puas, tidak sabar, kecewa dan tidak mudah terpancing oleh kekasaran orang lain.

Bahasa Tubuh (Body Language)

Bahasa tubuh merupakan bahasa yang dapat dimengerti setiap orang. Biasakan menggunakan bahasa tubuh yang positif.

Kesan pertama (First Impression)

Usahakan untuk meninggalkan kesan pertama yang baik ketika bertemu dengan orang yang baru dikenal. Tidak akan pernah ada kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama (You’ll never get a second chance to make the first impression).

3. Rendah hati (Humble)

Mau dikritik dan berani/mau minta maaf.

4. Berbicara secara efektif

Mempunyai rasa percaya diri yang kuat
Luwes dalam pergaulan
Peka dan punya persepsi yang tepat terhadap lingkungan
Dapat menguasai situasi
Memiliki keterampilan analisis (analizing skill) sehingga dapat memperkirakan hasil interaksi

5. Memahami cara berkomunikasi yang baik dan tepat

Ekspresi wajah yang positif (Facial expression)
Posisi tubuh santai tapi berwibawa, anggun tapi bersahabat, dst (Body position)
Suara jelas, dapat didengar oleh lawan bicara terutama bila lebih dari satu orang (Good/Clear voice)
Pemenggalan kalimat yang pas dan penekanan kata dengan aksen yang tepat (Piece controls)
Pemilihan kata yang baik dan tepat (Choice of words)
Lakukan kontak mata terhadap lawan bicara (Ways of using the eyes)

6. Memahami tipe hubungan interpersonal

Sikap Agresif

I’m ok, you’re not ok

Sikap Submisif

I’m not ok, you’re ok

Sikap Asertif

I’m ok, you’re ok

MEMBUAT KINERJA ORGANISASI YANG EFEKTIF

Buatlah orang lain merasa dirinya penting
Kemukakan gagasan secara transparan
Dahulukan kelompok
Pujilah keberhasilan di depan umum dan sampaikanlah kritik secara pribadi (sandwich system)
Gunakan kompetisi/persaingan untuk membuat pekerjaan menjadi permainan (reward system)
Melihat permasalahan dari keberadaannya dan dampaknya (bukan dari persoalannya)

MENJADIKAN KASIH (LOVE) SEBAGAI DASAR KOMUNIKASI DAN PELAYANAN

L It’s for the way you look at me (tertuju)

O It’s for the only one I see (fokus)

V It’s very, very extraordinary (luar biasa)

E It’s even more than anyone that you adore (segala-galanya)

Sumber Bacaan :

Hardjana, Agus M.; Komunikasi Intrapersonal dan Interpersonal; Penerbit Kanisius; Yogyakarta; 2007

Oetomo, Indayati; Materi Seminar Kepribadian (disampaikan dalam Fellowship Night - Rapat Daerah LC Bali dan Kupang tahun 2006); John Robert Powers; Denpasar; 2006

Wiryanto; Pengantar Ilmu Komunikasi; Grasindo; Jakarta; 2004

LIONS CLUB KUPANG KOMODO "GREEN SOCIETY"

2011-07-08T10:51:00.000+07:00

Pada hari Sabtu tanggal 11 Desember 2010, bertempat di halaman Kampus Akademi Pekerjaan Sosial Kupang, Lions Club Kupang Komodo telah mencanangkan Program “Lions Club Green Society” yang merupakan tindak lanjut program Penghijauan Lingkungan sekaligus untuk mendukung program Pemerintah, yaitu “Green and Clean”.

Dalam program ini LC Kupang Komodo mendapat dukungan dari Gubernur dan Pejabat Distrik 307 B Lions Club Indonesia melalui Ketua Wilayah V (Lion Sri Suleman) berupa 15.000 bibit Trembesi dan 400 lembar polybag serta anakan Mahoni dari Himpunan Wanita Karya (HWK). Pelaksanaan program ini juga didukung penuh oleh para mitra kerja dari unsur Taruna Siaga Bencana, Mahasiswa Akademi Pekerjaan Sosial Kupang dan Susteran SSpS, yang berasal dari beberapa Kabupaten.

Alokasi bibit Trembesi yang sudah disalurkan melalui para Mitra adalah sebagai
berikut :
1. Kota Kupang : 1.000 bibit
2. Kabupaten Timor Tengah Utara : 150 bibit
3. Kabupaten Lembata : 150 bibit
4. Kabupaten Sumba Barat : 300 bibit

Mengingat bahwa wilayah Nusa Tenggara Timur secara umum adalah daerah yang gersang dan sulit air maka penyemaian bibit di awal musim hujan pada bulan Desember ini dirasakan sangat tepat dan penanaman pohon akan dilakukan sekitar awal bulan Maret 2011.

Mohon Dukungan dan Doa Restu dari para Sahabat Lion semua.

Salam Pengabdian.

HAPPY BIRTHDAY LIONS CLUB KUPANG KOMODO

2011-06-28T19:02:00.002+07:00

Enam tahun yang lalu, Mei 2005, di kota Kupang, melalui tangan-tangan dan budi baik Gubernur dan Pejabat Distrik 307 B Lions Club Indonesia, dan Lions Club Surabaya Pahlawan, seorang bayi dilahirkan. Proses kelahiran yang lancar, tidak mengalami kendala dan hambatan apapun. Dan bayi mungil itu diberi nama “Komodo”.

Kepadanya dilekatkan nama keluarga yang sangat terkenal di dunia, nama yang tidak setiap orang dengan sesuka hati boleh memakainya. Nama keluarga yang terdengar begitu gagah, nama keluarga yang begitu megah, nama “Lions Club”.

Bayi mungil itu begitu lucu, menggemaskan dan sedikit nakal, tapi rupanya, bayi itu lahir prematur. Selama dua tahun masa bayi-nya, Komodo mengalami hambatan pertumbuhan dan hampir collaps untuk beberapa saat. Tetapi Komodo adalah bayi yang luar biasa, bayi yang gigih dan pantang menyerah. Cinta yang ada dalam hatinya, mampu membuatnya bertahan hidup. Cinta yang diberikan oleh orang-orang di sekelilingnya telah melindunginya dari badai terberat sekalipun.

Memasuki usia Balita, bayi Komodo itu belajar banyak mengenai berbagai hal di dunianya. Sekalipun ia bukan anak yang sangat cerdas luar biasa tetapi Komodo lagi-lagi membuktikan bahwa ia adalah anak yang gigih dan pantang menyerah. Ia melangkah tertatih-tatih mengikuti orang-orang dewasa di depannya. Untuk menjaga keseimbangan langkahnya, ia meraih tangan siapapun yang ada di sampingnya. Siapapun. Tangan setiap orang yang dengan penuh sukacita dan dengan penuh cinta meraih dan memeluknya. Tangan orang-orang yang memandangnya dengan rasa hormat dan menaruh harapan besar kepadanya. Dan anak kecil bernama Komodo itu pun belajar dan mengerti bahwa “KETIDAKTERATURAN MENGHADIRKAN CINTA”.

Banyak suka duka yang sudah dialami anak kecil bernama Komodo itu. Ia sudah melewati masa-masa balitanya. Ia sudah melewati lagi satu tahapan rentan dalam rentang kehidupan. Ia mulai tegak dan menatap lurus ke depan. Pengalaman telah mengajarinya banyak hal yang bahkan ia sendiri pun tidak tahu bagaimana menceritakannya. Anak kecil bernama Komodo itu telah berguru pada perjalanan dan siklus kehidupannya. Ia melihat bahwa masih banyak orang yang lebih tidak beruntung dibandingkan dirinya. Ia melihat bahwa lebih banyak lagi orang yang menaruh harapan padanya. Maka anak kecil itu, menengadahkan kepalanya ke langit dan berkata “Tuhan, terima kasih karena aku masih hidup. Terima kasih karena Engkau mencintai aku. Terima kasih karena aku memiliki cinta untuk banyak orang. Dan terima kasih karena begitu banyak orang mencintai aku. Tuhan, mampukan aku untuk membagi cinta yang aku punya kepada banyak orang, semua orang, siapapun dia”. Dan anak kecil bernama Komodo itu menutup permohonannya kepada Tuhan dengan mengatakan “WALAU HABIS TERANG, AKU AKAN TETAP BERJALAN”.

Pada hari ini, anak kecil bernama Komodo itu genap berusia 6 tahun. Dengan penuh hormat ia memandang Gubernur Distrik, Fellow Lions dan semua orang yang menatapnya dan dengan tulus ia mengatakan “Berjalanlah bersamaku - dan bawalah aku berjalan bersamamu. Kita akan pergi ke banyak tempat - di mana banyak orang sedang berjalan tertatih-tatih dan hampir jatuh. Mereka menunggu tangan-tangan kita - untuk menatang dan memeluk mereka - agar mereka bisa tetap hidup.

SELAMAT ULANG TAHUN YANG KE-ENAM,
LIONS CLUB KUPANG KOMODO

Kami bangga menjadi bagian darimu.

(31 Mei 2005 - 31 Mei 2011)

PST - Dari Masa ke Masa

2010-10-05T23:54:00.003+07:00

Tahun 2005 - 2006

Tahun 2006- 2007

Tahun 2007 - 2008

Tahun 2008- 2009

Tahun 2009 - 2010

Tahun 2010 - 2011

Tag Technorati: {grup-tag}Lions Club,Lions Club Kupang Komodo,Board of Director

BIDANG KESEHATAN : PELAYANAN YANG MASIH SANGAT DIBUTUHKAN OLEH MASYARAKAT MISKIN

2010-08-03T00:21:00.006+07:00

Tag Technorati: {grup-tag}Pengobatan Gratis,Lanjut Usia,Pelayanan

Pada tanggal 30 Mei 2010 Lions Club Kupang Komodo menyelenggarakan Bakti Sosial Pengobatan Gratis bagi Masyarakat Miskin di Kelurahan Nunhila – Kecamatan Alak, Kota Kupang. Kegiatan ini merupakan salah satu rangkaian kegiatan pengucapan syukur atas perjalanan club yang sudah melewati masa Balita (Charter Night at May 2005). Kegiatan lainnya adalah pemberian makanan tambahan dan gizi untuk anak-anak balita di 3 lokasi, yaitu : di Kuanino, Belo dan Batuplat.

Pengobatan Gratis dilaksanakan di halaman gereja Ebenezer – Nunhila. Anggota masyarakat yang dilayani sebanyak 52 orang dan sebagian besar terdiri dari para lanjut usia. Penyakit yang diderita pasien berkisar pada tekanan darah tinggi, katarak, kurang gizi, ispa dan 4 orang di antaranya suspect TB.

Kendala yang dihadapi LCK Komodo dalam memberikan pelayanan pengobatan gratis adalah belum terbentuknya jaringan rujukan bagi pasien yang memerlukan tindakan lebih lanjut seperti operasi katarak dan operasi ringan (bedah minor). Menurut beberapa anggota masyarakat, sekalipun sudah memiliki kartu Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) bukan berarti semua kebutuhan dalam proses pengobatan, perawatan dan pemulihan pasca operasi akan disediakan secara gratis.

Hal ini yang selalu menjadi kegelisahan dan keprihatinan PST maupun member LCK Komodo. Beberapa kali kami pernah mendapatkan tawaran untuk melakukan kegiatan terpadu atau join club activity pengobatan (operasi) gratis dengan pola sharing budget. Apa boleh buat, sampai saat ini kami masih butuh waktu untuk menyiapkan segala sesuatunya secara matang, utamanya dalam hal dana. Persoalan yang satu ini mungkin bukan suatu kendala yang berarti untuk mitra kami di luar NTT. Di daerah kami, dengan segala keterbatasan sumber daya yang ada maka tidak dapat dipungkiri bahwa Fund Raising adalah kegiatan yang masih sangat sulit untuk dilakukan.

Di balik semua itu, kami tetap berusaha melangkah, membagikan sedikit dari apa yang kami punya, melayani dengan hati dan selalu berharap semoga bibit yang kami tanam dapat tumbuh menjadi pohon-pohon yang subur dan berbuah limpah. Saat ini kami cukup bangga dengan keberadaan kami, seperti semangat yang kami gambarkan dengan kalimat “Kecil tetapi bukan yang terkecil, Kecil tetapi Setia”.

Happy Birthday Lions Club

Kupang Komodo

PASAR MURAH : MERINGANKAN BEBAN MASYARAKAT TIDAK HARUS DENGAN MEMBERIKAN GRATIS

2010-08-03T00:14:00.001+07:00

Tag Technorati: {grup-tag}Pasar Murah,Sembako

Ketika Ekspresi Wajah Bercerita Lebih Banyak daripada Kata-kata

2010-07-24T05:38:00.012+07:00

Sebenarnya apa sih yang didiskusikan oleh kedua Past President ini ?

Kharisma senior memang sulit ditandingi,

sampai-sampai Secretary merasa perlu

maju lima senti untuk mengingatkan kita

akan kehadirannya, hehehe...

Bakti Sosial dalam Gambar (6)

2008-11-15T21:00:00.009+07:00

Open Ceremony

Para Lanjut Usia ini sudah menunggu berjam-jam untuk mendapat giliran pemeriksaan kesehatan. Acara Pembukaan yang sedianya dilaksanakan jam 08.30 WITA, terpaksa ditunda sampai menjelang jam 11.00 WITA. Apa boleh buat..., kalau Pejabat belum datang terpaksa rakyat menunggu...

Tapi...uppss..., tunggu dulu..., tidak demikian halnya dengan kegiatan Lions Club di Kupang. Sekalipun kegiatan belum dibuka secara resmi, kegiatan pemeriksaan dan pengobatan tetap dilaksanakan sesuai jadwal. Masyarakat tidak boleh dibiarkan menunggu terlalu lama untuk mendapatkan pelayanan !. Banyak di antara mereka yang sudah menginap di lokasi Bakti Sosial sejak malam sebelumnya hanya karena tempat tinggalnya jauh dari kota Kefa.

Ketua Panitia yakni Lion Lusia Lebu Raya berhalangan hadir karena baru saja kembali dari pemeriksaan kesehatan di Singapura. Jadi..., Lion Mieke selaku Wakil Ketua Panitia menyampaikan laporan persiapan kegiatan.

Kegiatan dibuka oleh Gubernur Nusa Tenggara Timur yang juga merupakan member Lions Club Cendana Host.

Ibu Supit selaku Ketua "Persahabatan Bersama TABITA" menyerahkan secara simbolis bantuan obat-obatan kepada Masyarakat di Kabupaten Timor Tengah Utara melalui Gubernur Nusa Tenggara Timur. Selanjutnya, Gubernur Nusa Tenggara Timur bersama para Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah Tingkat Provinsi dan Kabupaten TTU meninjau tenda-tenda tempat pemeriksaan kesehatan di lokasi kegiatan Bakti Sosial.

Salah satu pimpinan SKPD yang hadir adalah Kepala Dinas Sosial Prov. NTT yang juga merupakan member Lions Club Kupang Komodo (L. Fransiskus Salem). Psstt..., Lion Frans Salem juga perlu melihat apakah Tagana dalam kondisi sehat semua (maklumlah...beliau kan "Embahnya" Tagana), sekaligus melihat apakah semua inventaris Dinas digunakan secara optimal, hehehe...

Terima kasih atas pinjaman kendaraan operasional dan peralatan dari Dinas Sosial ya Lion, semua dalam kondisi baik koq.

Bakti Sosial dalam Gambar (5)

2008-11-15T20:34:00.010+07:00

Sahur di bawah Tenda

Nah...ini dia..., acara 'briefing dadakan' atau lebih tepatnya 'stelling' yang dilakukan oleh LCK Komodo terhadap Tagana di lokasi kegiatan Bakti Sosial pada malam menjelang hari "H".

Sambil terkantuk-kantuk semua anggota Tagana Prov. NTT dan Tagana TTU menatap 'samar-samar' wajah Sekretaris Panitia yang sedang memberi pengarahan (atau tepatnya omelan..., hehehe...).

Sekretaris Panitia yang juga pernah menjadi "Mak Nyak" Tagana periode 2006 - 2007 rupanya masih punya batteray cadangan untuk 'ngasih komando di tengah malam buta. Aduh... 'Mak Nyak, kagak bisa besok pagi aje, ape ?...katong su mangantok berat neeh...!!!

Usai bongkar pasang tenda rupanya teman-teman Tagana jadi pada laper berat... jadilah mereka mulai masak memasak. Bukan hanya yang menjalankan ibadah puasa aja yang sahur tapi semua rame-rame ikut 'ngopi dan makan nasi goreng ala Kefa..., maak nyus...

Dan..., bukan Tagana namanya kalau ngga pamer gigi setiap saat sekalipun baru saja dapat 'kuliah subuh' dari Mak Nyak..., hehehe....

Bakti Sosial dalam Gambar (4)

2008-11-15T20:14:00.005+07:00

Publikasi dan Pendaftaran

Selesai Audiensi, member LCK Komodo bersama member LCK Cendana Host mengunjungi Posko Tagana TTU di samping kantor Dinas Sosial Kabupaten Timor Tengah Utara.

Wajah-wajah Tagana TTU yang ceria adalah suluh semangat bagi Lions Club Kupang Komodo yang sempat was-was terhadap berbagai kendala yang mungkin terjadi.

Salut untuk Tagana TTU yang melaksanakan tugas kemitraan ini dengan penuh pengabdian. Terima kasih juga untuk Pemerintah Kabupaten Timor Tengah Utara yang telah memberikan dukungan kepada Tagana dalam pelaksanaan tugas mereka.

Pendaftaran bagi calon pasien dan pemberian informasi masyarakat luas adalah salah satu bukti bahwa Tagana memang mitra kerja yang handal bagi Lions Club Kupang Komodo.

Bakti Sosial dalam Gambar (3)

2008-11-15T14:05:00.003+07:00

Bandara El Tari
Schedule Sriwijaya Airlines yang ditumpangi rombongan TABITA dan OBI ternyata tertunda hampir 2 jam..., aduh...capek deeh....

Sambil menunggu, masing-masing member sibuk dengan berbagai kegiatannya sendiri, ada yang 'nge-gosip', ada yang sms-an, ada yang jadi fotografer keliling, dan...psssttt... ada juga yang main 'ciluk..baa...'

Bakti Sosial dalam Gambar (2)

2008-10-30T12:17:00.010+07:00

Audiensi

Salah satu kegiatan persiapan yang dilakukan oleh Panitia Lokal di NTT adalah Audiensi dengan Pemerintah Kabupaten Kupang, TTS dan TTU untuk meminta dukungan dari Pemerintah agar kegiatan Bakti Sosial dan Pengobatan Gratis bagi Masyarakat Miskin dapat dilaksanakan secara optimal.

Ternyata tidak mudah ya untuk bisa ketemu Pejabat-pejabat Pemerintah. Perwakilan Panitia menunggu hampir selama 3 jam di ruang tunggu Bupati Timor Tengah Utara. Untung banyak hal menarik yang bisa dijadikan bahan 'gosip' oleh member LCK Komodo, LCK Cendana Host dan teman-teman TAGANA. Lion Mieke yang merupakan sesepuh LCK Komodo tak urung menjadi bahan 'keisengan' member yang masih muda..., hehehe... jangan marah ya Oma...

Setelah terkantuk-kantuk dan "terlapar-lapar" akhirnya Panitia diterima oleh Wakil Bupati TTU. Pada kesempatan ini Wakil Bupati menyatakan kesiapan Pemerintah Kabupaten TTU untuk menyediakan berbagai kebutuhan yang diperlukan untuk kelancaran kegiatan. (Bener lho, Pak !, Panitia masih pusink nih mikirin berbagai kebutuhan yang belum tersedia).

Dan bukan LCK Komodo namanya kalau 'ngga ngeceng dulu di berbagai kesempatan. Selesai audiensi, member LCK Komodo dan teman-teman TAGANA 'berfoto ria' dengan Wakil Bupati TTU.

Bakti Sosial dalam Gambar (1)

2008-10-30T11:49:00.004+07:00

Rapat Persiapan

Bakti Sosial dan Pengobatan Gratis bagi Masyarakat Miskin di NTT sudah selesai tetapi banyak cerita menarik yang cukup seru sejak mulai persiapan sampai dengan acara Farewell Party.

Persiapan awal yang sudah dimulai sejak awal Mei 2008 semakin intensif dilakukan 2 minggu menjelang hari "H". Ini adalah gambar yang diambil pada Rapat Pemantapan Panitia tanggal 2 September 2008 di Rumah Jabatan Gubernur Nusa Tenggara Timur.

Rapat dipimpin oleh Lion Lusia Lebu Raya selaku Ketua Panitia Lokal. Hadir dalam rapat : PST dan Member LCK Kupang (Komodo, Cendana Host dan Flobamora), PERDHAKI dan TAGANA.

Bakti Sosial di Kabupaten Kupang, TTS dan TTU

2008-10-29T01:10:00.006+07:00

Kerjasama Lions Club Kupang (LCK Komodo, LCK Cendana Host dan LCK Flobamora), PB Tabita, Yayasan Obor Berkat Indonesia (OBI), PERDHAKI, TAGANA dan Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur

Kenaikan harga BBM dan harga-harga bahan kebutuhan pokok lainnya sebagai akibat dari krisis multidimensional yang berkepanjangan di dunia Internasional dan di Indonesia secara langsung maupun tidak langsung telah menyebabkan banyak rumah tangga rentan - jatuh ke dalam kondisi rumah tangga miskin sedangkan rumah tangga miskin terperosok masuk ke dalam kondisi rumah tangga sangat miskin. Hal ini juga terjadi pada rumah tangga dan keluarga-keluarga kita yang ada di Nusa Tenggara Timur.
Di samping itu, sumber daya alam yang relatif terbatas, kondisi geografis dan berbagai faktor lainnya juga menyebabkan banyak saudara-saudara kita di daerah tidak memiliki kemampuan untuk mengakses berbagai sistem sumber dan pelayanan sosial dasar untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.
Namun bila dipandang dari berbagai aspek secara komprehensif, sesungguhnya masyarakat Nusa Tenggara Timur mempunyai kesempatan besar untuk keluar dari lingkaran keterbatasan dan ketidakmampuan tersebut. Posisi geografis Nusa Tenggara Timur yang berbatasan dengan 2 (dua) negara asing dan merupakan pintu gerbang internasional untuk wilayah Timur Indonesia mempunyai aspek politik dan ekonomi yang sangat besar nilai jualnya. Selain itu sumber daya alam laut dan sumber daya alam lainnya, apabila dieksplorasi dan dikelola dengan baik - mempunyai potensi untuk menunjang perekonomian Nusa Tenggara Timur.
Dengan memperhatikan berbagai faktor penyebab masalah maupun potensi yang ada di Nusa Tenggara Timur maka kami Panitia dengan dukungan Pemerintah Provinsi dan Kabupaten bermaksud untuk memberikan pelayanan kesehatan dan pemberdayaan ekonomi bagi Masyarakat Nusa Tenggara Timur karena kegiatan ini dipandang cukup efektif untuk mendukung upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai modal pembangunan.

I. MAKSUD DAN TUJUAN
A. Maksud
Kegiatan ini dilaksanakan dengan maksud sebagai wujud kepedulian dan partisipasi Lions Club Kupang, Organisasi Sosial Kemasyarakatan Persahabatan Bersama Tabitha, Yayasan Obor Berkat Indonesia, Perdhaki Keuskupan Agung Kupang dan Keuskupan Atambua serta Taruna Siaga Bencana untuk ikut membantu meringankan beban saudara-saudara kita yang kurang mampu di Kabupaten Kupang, Timor Tengah Selatan dan Timor Tengah Utara.
B. Tujuan
Tujuan yang ingin dicapai dalam pelaksanaan kegiatan adalah meningkatnya kualitas sumber daya manusia masyarakat di Nusa Tenggara Timur, baik dalam hal kesehatan dan pengetahuan maupun keterampilan untuk kegiatan pemberdayaan ekonomi.

II. JENIS PELAYANAN DAN KEGIATAN
Pelayanan dan kegiatan yang diselenggarakan oleh Tim Kerja adalah :
1. Pengobatan Gratis bagi 5.000 orang warga masyarakat dari keluarga tidak mampu di Kabupaten Timor Tengah Utara (Kefamenau dan Noemuti), Kabupaten Timor Tengah Selatan (Niki-niki) serta Kabupaten Kupang (Buraen dan Oematnunu) dengan jumlah sasaran masing-masing sebanyak 1.000 orang.
2. Pemeriksaan kesehatan mata dan pemberian kacamata gratis bagi siswa-siswi Sekolah Menengah Pertama yang berasal dari keluarga-keluarga tidak mampu.
3. Pemberian bahan pangan pokok untuk pemenuhan gizi 2.500 orang balita terlantar yang tersebar di 7 lokasi.
4. Pelatihan Pengolahan Bahan Lokal bagi 1.000 orang perempuan dari keluarga tidak mampu.
5. Penyuluhan mengenai Bahaya dan Upaya Pencegahan Penyalahgunaan Narkotika bagi 1.500 orang Generasi Muda, dan
6. Pemberian Beasiswa bagi 25 orang Mahasiswa-mahasiswi dari keluarga tidak mampu yang memiliki semangat, kemauan dan komitmen tinggi untuk menyelesaikan pendidikannya.

III. TENAGA PELAKSANA
Tenaga Pelaksana untuk kegiatan ini adalah Panitia dan Tim Kerja yang berasal dari:
1. Lions Club Kupang Komodo

2. Lions Club Kupang Cendan Host

3. Lions Club Kupang Flobamora
4. Organisasi Sosial Kemasyarakatan “Persahabatan Bersama Tabitha”
5. Yayasan Obor Berkat Indonesia
6. Persatuan Karya Dharma Kesehatan Indonesia Keuskupan Agung Kupang
7. Persatuan Karya Dharma Kesehatan Indonesia Keuskupan Atambua
8. Taruna Siaga Bencana Nusa Tenggara Timur
9. Taruna Siaga Bencana Kabupaten Timor Tengah Utara
10. Taruna Siaga Bencana Kabupaten Timor Tengah Selatan
Dengan didukung oleh Aparat dari Instansi terkait di tingkat Provinsi dan Kabupaten serta warga masyarakat yang berada di sekitar lokasi kegiatan.

IV. WAKTU PELAKSANAAN
Kegiatan Pengobatan Gratis dan Bakti Sosial ini akan dilaksanakan tanggal 8 September 2008 sampai dengan 12 September 2008.

V. SUMBER BANTUAN, ANGGARAN DAN DUKUNGAN UNTUK PELAKSANAAN KEGIATAN
Bantuan, anggaran dan dukungan yang dibutuhkan Panitia untuk pelaksanaan kegiatan ini berasal dari :
1. Organisasi Sosial Kemasyarakatan Persahabatan Bersama TABITA
2. Yayasan Obor Berkat Indonesia
3. Lions Club Kupang Cendana Host, Komodo dan Flobamora
4. Pemerintah Nusa Tenggara Timur
5. Pemerintah Kabupaten Timor Tengah Utara, Kabupaten Timor Tengah Selatan dan Kabupaten Kupang, serta
6. Para Donatur di Jakarta dan Kupang

VI. HASIL YANG DICAPAI

A. Pengobatan Gratis bagi warga masyarakat dari keluarga tidak mampu sebanyak 3.400 orang yang dilayani oleh Yayasan Obor Berkat Indonesia :
- Kefamenanu : 507 orang
- Noemuti : 474 orang
- Niki-niki : 584 orang
- Buraen : 944 orang
- Oematnunu : 902 orang
B. Pemeriksaan kesehatan mata sebanyak 1.899 orang yang dilayani oleh Lions Club Indonesia – Distrik 307 B :
- Kefamenanu : 340 orang
- Noemuti : 309 orang
- Niki-niki : 480 orang
- Buraen : 370 orang
- Oematnunu : 360 orang
C. Pemeriksaan kesehatan gigi sebanyak 655 orang yang dilayani oleh Yayasan Obor Berkat Indonesia :
- Kefamenanu : 89 orang
- Noemuti : 77 orang
- Niki-niki : 105 orang
- Buraen : 258 orang
- Oematnunu : 126 orang
D. Pemberian bahan pangan untuk balita terlantar sebanyak 2.700 orang :
- Kefamenanu : 500 orang
- Noemuti : 200 orang
- Naob : 300 orang
- Niki-niki : 400 orang
- Obesi : 300 orang
- Buraen : 500 orang
- Oematnunu : 500 orang
E. Pelatihan Pengolahan Bahan Lokal bagi 400 orang perempuan dari keluarga tidak mampu yang dilaksanakan oleh Balai Pelatihan Pertanian Katindan - Malang :
- Kefamenanu : 80 orang
- Noemuti : 60 orang
- Niki-niki : 100 orang
- Buraen : 70 orang
- Oematnunu : 90 orang
F. Penyuluhan mengenai Bahaya dan Upaya Pencegahan Penyalahgunaan Narkotika bagi 1.275 orang Generasi Muda yang dilaksanakan oleh Yayasan Asa Bangsa :
- Kota Kefa : 300 orang
- Kota Soe : 300 orang
- Kec. Kpg Brt : 600 orang
- Kota Kupang : 75 orang
G. Pemberian Beasiswa bagi 25 orang Mahasiswa-mahasiswi dari keluarga tidak mampu :
- Kabupaten Timor Tengah Utara : 4 orang
- Kabupaten Timor Tengah Selatan : 3 orang
- Kabupaten Kupang : 3 orang, dan
- Kota Kupang : 15 orang
H. Pemberian Bantuan kasur/boslag untuk Panti Sosial Remaja :
- Noemuti : 50 buah
- Buraen : 30 orang
- Kota Kupang : 20 buah

VII. TINDAK LANJUT YANG DIPERLUKAN
Dari berbagai kegiatan yang telah dilakukan, utamanya kegiatan Pengobatan dan Pemeriksaan Kesehatan, terdapat beberapa kasus maupun potensi pemberdayaan yang perlu ditindaklanjuti penanganannya oleh berbagai pihak, antara lain:
1. Kelainan fisik dan penyakit berat yang memerlukan perawatan khusus dan operasi, seperti bibir sumbing, kebutaan, katarak, hernia dan tumor.
2. Potensi kelompok perempuan untuk melakukan kegiatan usaha ekonomi produktif yang membutuhkan pembinaan, pendampingan, pengembangan dan dukungan modal usaha
3. Potensi dan semangat kaum muda yang memerlukan arahan dan dukungan dalam berbagai aspek sehingga dapat disiapkan menjadi generasi penerus yang berkualitas, sekaligus pendampingan yang berkesinambungan untuk membantu mereka menghindarkan diri dari berbagai ancaman yang dapat merusak kehidupannya, seperti narkotika.

Panitia dan Tim Kerja, khususnya Lions Club di Kupang sangat mengharapkan Masyarakat dan Pemerintah Provinsi maupun Kabupaten serta berbagai pihak dari luar Nusa Tenggara Timur dapat memberikan dukungan dalam berbagai bentuk untuk membantu mereka yang sangat membutuhkan pelayanan-pelayanan sebagaimana telah disebutkan.

Uluran tangan dan kasih anda adalah tetes embun dalam kehidupan mereka.

We Serve

Believe or Not

2008-09-18T09:59:00.009+07:00

Baru pernah terjadi !!!

Sekretaris Lions Club Kupang Komodo menyampaikan jabat tangan "Selamat Bergabung" kepada New Member di tengah malam buta..., di atas mobil Rescue..., di lokasi kegiatan Pengobatan Gratis dan Bakti Sosial di Desa Oematnunu - Kabupaten Kupang, Nusa Tenggara Timur, dalam keadaan lapar dan terkantuk-kantuk... hehehe....

Cuma ada di Lions Club Kupang Komodo !!!

CONGRATULATIONS

2008-08-14T07:02:00.005+07:00

Selamat kepada Lions Club Kupang Komodo atas Apresiasi yang diberikan oleh Gubernur Distrik 307 B – Lion Charlie Soehartono, kepada :

1. Lion VERONICA PETRONELA SIUNG sebagai Bendahara 2007 – 2008 yang telah melaksanakan tugas dengan baik dan selalu tepat waktu.

dan

2. Lion TOTA OCEANNA ZONNEVELD sebagai Presiden 2007 – 2008 yang berhasil merekrut dan menambah jumlah anggota sebesar 100% dari periode sebelumnya serta melaksanakan berbagai kegiatan kemitraan dengan organisasi di luar Lions Club, join activity club maupun bakti sosial.

Semoga Award ini menambah semangat PST dan semua Member Lions Club Kupang Komodo untuk mengabdi dan melayani sesama dengan penuh kasih.
Dan semoga Award yang sama akan diterima juga oleh PST periode 2008 – 2009.

We Serve

IURAN DAN FEE

2008-08-09T14:34:00.006+07:00

ANGGOTA BARU PADA CLUB YANG BARU TERBENTUK
* Charter Fee : US$ 30
(dibayar hanya 1 kali seumur hidup selama menjadi anggota)
* Iuran Club : LCK Komodo Rp. 22.500,-/bln,
(tergantung kebijakan masing-masing Club)
* Iuran Distrik : Rp. 20.000,-/bln
* Iuran Multi Distrik : Rp. 4.000,-/bln
* Iuran Internasional : US$ 1,5/bln (US$ 19,5/thn)

ANGGOTA BARU PADA CLUB YG SUDAH TERBENTUK
* Entrance Fee : US$ 25
(dibayar hanya 1 kali seumur hidup selama menjadi anggota)
* Iuran Club : LCK Komodo Rp. 22.500,-/bln,
(tergantung kebijakan masing-masing Club)
* Iuran Distrik : Rp. 20.000,-/bln
* Iuran Multi Distrik : Rp. 4.000,-/bln
* Iuran Internasional : US$ 1,5/bln (US$ 19,5/thn)

ANGGOTA LAMA YANG PINDAH CLUB (TRANSFER MEMBER)
* Transfer Fee : US$ 25
(dibayar pada saat setiap kali pindah Club)
* Iuran Club : LCK Komodo Rp. 22.500,-/bln,
(tergantung kebijakan masing-masing Club)
* Iuran Distrik : Rp. 20.000,-/bln
* Iuran Multi Distrik : Rp. 4.000,-/bln
* Iuran Internasional : US$ 1,5/bln (US$ 19,5/thn)

IURAN BULANAN LIONS CLUB KUPANG KOMODO
* Iuran Club : Rp. 22.500,-/bln,
* Iuran Distrik : Rp. 20.000,-/bln
* Iuran Multi Distrik : Rp. 4.000,-/bln
* Iuran Internasional : US$ 1,5/bln (US$ 19,5/thn)
(Total : Rp. 75.000,-/bln)

The Right to Sight

2008-08-09T05:03:00.005+07:00

Indonesia

• Prevalence 1.5% blindness across all ages
• Half from cataract
• Vision impairment
• Cataract, refractive error, pterygium, childhood vision loss and blindness
• Lack of human resources

• Not previously regarded as a high priority

Cataract

• Cataract surgical rate:
– Current 450
– Target rate 2,000
• IOL (intra-ocular lens) rate
– Current 75%
– Target rate 90%
• Visual acuity target >85% 6/12 or better

Prevention of Blindness Committee
• Advocacy and communication
• Develop action plans at provincial and district levels
• Partnership
• Capacity building
• Resource mobilisation

• Community based-services

Partnership
• Ministry of Health
• CBM: cataract, children, training (MLOP – middle level ophthalmic personnel, teachers for school vision screening)
• Helen Keller International – assessment of need for services, Vitamin A, refractive error for children, survey on diabetic retinopathy

• Lions ???

ISEE
• Integrated into existing health services
• Sustainable – needs to be ongoing and long term
• Equitable – available to all sectors

• Excellence – quality eye care

Comprehensive Eye Care
• Primary (community-based) care
• Secondary at district level
• Tertiary with specialised care
• Personnel trained at each level

• Full range of eye care services including prevention and treatment of all eye diseases

Primary Eye Care
• Increase awareness and knowledge about preventive aspects of childhood eye diseases among health care staff
• trachoma and Vitamin A deficiency

• Increase basic knowledge to identify common eye diseases and treat and/or refer (people with diabetes, catract surgery)

Strengthen SEC and TEC
• Increase awareness, skill and knowledge of eye and health care personnel
• Provide required equipment

• Train personnel in diagnosis and management of priorities in eye care

Training
• Technical training/skills development
• Ophthalmologist : paramedic (MLOP) ratio 1:5
• Management skills
• Community eye care (public health)
• Establish partnerships with existing centres of excellence

• International Agency for Prevention of Blindness (IAPB)

Resources
• Appropriate technology is not 2nd class technology
• Choice based on requirement, quality and cost effectiveness
• Locally available and/or adapted for local use
• Local repair and maintenance
• What is the “must have”?

• Vision 2020 standard list http://www.v2020.org/

Summary
• Political and professional will improved
• Good partnership and collaboration
• Small scale programs
• Highly committed full time person in charge
• Capacity building
• Strict monitoring and evaluationSustainable

SightFirst Mission Statement

The LCIF SightFirst program funds the efforts of Lions, Non-Government organisations, government agencies, and others to fight the major causes of preventable and reversible blindness through the support of eye health care delivery systems, training and infrastructure development.

SightFirst II
• Goal 1: Control and eliminate major causes of avoidable blindness
• Goal 2: Combat emerging threats to sight

• Goal 3: Provide “Vision for All” through research, rehabilitation and outreach to vulnerable populations

SightFirst Structure
• Global
– SF Advisory Review Committee (SAC)
– WHO as technical advisors to SF
– SF Department at Oak Brook
– SFII long range planning groups
• Country level
– Lionistic SF Committees

– Technical advisors for different regions

Project Planning
• Setting of priorities
– Based on needs assessment
– According to
• Magnitude and severity
• Cost-effectiveness of intervention
• Feasibility
• Setting of relevant and reasonable targets
– Measurable
– Time boundSustainable (cost recovery)

Project Management
• Role of grant administrator and project chair
• Reporting guidelines
• Disbursements

• Publicity and communications

Project ChairmanGrant Administrator
• A LION involved in developing project
• Preferably a Past International Director
• Past MD Officer
• Past or present District Officer
• Send three names each in order of preference with CVs

• Selection made by LCIF Chairman with SAC

Role of Project ChairmanGrant Administrator
Ø Both should be able to visit project site regularly
Ø Both should be willing and able to serve throughout the life of the project
Ø Both are responsible for submitting a regular and comprehensive report to LCIF and the Technical Advisor

Ø They work together as a team

Role of Grant Administrator

• Responsibilities focus on financial aspects of the project
• Accounts for SightFirst Funds to LCIF
• Keeps activity within approved budget

• Receives and requests for funds

Role of Project Chairman
• Responsibilities focus on coordination of day to day activity of the project
• Should be familiar with technical issues
• Reports on programmatic development

• Collaborates with Technical Advisor and Partners

Monitoring and Evaluation
• Monitoring: a continuous review and surveillance of the implementation of the activity to ensure that actions are proceeding according to plan
• Evaluation: a process to determine the :
- Relevance
- Adequacy
- Progress
- Efficiency
- Effectiveness
- Impact

of activities in light of the objectives

Quality of Output
• Quality can be measured for patients
– Quantitatively – presenting and best corrected visual acuity
– Qualitatively – patient satisfaction, vision function and quality of life questionnaire
– % of people economically rehabilitated after intervention
• Quality can be measured for training

- Quantitatively and qualitatively

Example of Reports
* Cataract Projects
- Number of patients screened
- Number of operations conducted
- Pre- and post-operative visual acuity
- Complications

- Impact of surgery

Publicity and Communications
• Local community
• Local and national Lions newsletters and magazines

• Check for permission for photographs

Role of Technical Advisor
• Promote SF policies and achievements
• Promote Lions and SF to eye care community
• Assist in identifying national and local eye care needs and priorities
• Inform Lions about Vision 2020 and prevention of blindness strategies

• Be aware of evidence-based practice of eye care

Project Proposals
• Communicate with local Lions regarding preparation and submission of proposals
• Advise on relevance and acceptability of proposed projects; avoid duplication
• Use professional networks – national and international

• Assist in identifying possible project partners – government, NGO and INGO

Preparation of Submission
• Advise on relevance of project to SF guidelines
• Assess aims, objectives and strategies of project
• Ensure monitoring and evaluation are incorporated into project
• Assess budget and costs
• Assess involvement of Lions

• Seek outside assistance as necessary

Project Submission
• Advise on need for changes to proposal
• Check each new draft of proposal and advise Project committee
• Ensure proposal meets deadline for submission to SAC

• Liaise with LCIF Sight Programs Department

Project Monitoring
• Project activity through review of records, reports and on-site visits
– Numbers (treated)
– Patient outcomes
– Purchase and use of consumables
– Equipment availability and maintenance
– Milestones
– Budget
– Publicity

• Evaluation Team - WHO, LCIF, Technical Advisor

SightFirst Advisory Committee Process
• Application summarised by SightFisrt Department/Secretariat
• Application placed on SAC Agenda.
• Briefing Book sent to SAC members with Project summaries.
• Proposals introduced by Dr Mariotti and SF Department staff.

• Proposal Applications considered by Committee

Grants Considered for Funding
• Have a measurable result in sight restoration/preservation.
• Respond to major causes and unmet needs at national or regional levels
• Utilise existing resources or develop new resources
• Employ cost effective/appropriate strategies and technologies

• Serve un-served/underserved populations.

Some Reasons for Rejection of a Proposal
* Wrong priorities
* Not cost effective
* Duplication of services
* No prospect of sustainability
* Poor quality control
* Inappropriate technology
* Human resources not available

* No real Lions involvement

Tips of the Trade
• Contact SF Department before applying
• Submit application asap
• Background information on beneficiary organisation
• Lions financial contributions, management and involvement
• Full contact information

• Multiple correspondence possible

• Clearly lay out project’s objectives, including number of people to be served
• Fill out all sections of application form including having all signatures

• Income and expense budget is needed; the more income collected the better

• Does it meet the higher humanitarian priorities of LCIF?

PENGOBATAN GRATIS BAGI 5.000 ORANG WARGA MISKIN

2008-08-03T21:49:00.003+07:00

I. PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Provinsi Nusa Tenggara Timur seringkali disebut sebagai Provinsi yang termasuk kategori paling miskin di Indonesia. Penduduk di Provinsi Nusa Tenggara Timur diperkirakan saat ini berjumlah 4,446,433 jiwa (BPS NTT, 2007). Selama periode 1996-1999, jumlah penduduk miskin di Provinsi Nusa Tenggara Timur mengalami kenaikan yaitu 1.395.100 jiwa pada tahun 1996 menjadi 1.779.000 jiwa (46,73%) pada tahun 1999. Berdasarkan hasil Sensus Ekonomi Nasional (SUSENAS) Badan Pusat Statistik pada Tahun 2003, jumlah penduduk miskin di Provinsi Nusa Tenggara Timur pada Tahun 2003 turun menjadi 1.165.900 jiwa dan pada Tahun 2004 turun lagi menjadi 1.152.100 jiwa.
Berdasaran data Komisi Penanggulangan Kemiskinan Tahun 2008, dari 905.058 Rumah Tangga di Nusa Tenggara Timur terdapat Rumah Tangga Rentan sebanyak 187.899 (20,76%); Rumah Tangga Miskin sebanyak 297.983 (32,92%) dan Rumah Tangga Sangat Miskin sebanyak 137.224 (15,16%). Dengan terjadinya kenaikan harga BBM dan harga-harga bahan kebutuhan pokok lainnya menyebabkan rumah tangga rentan di Nusa Tenggara Timur berpotensi untuk jatuh ke dalam kondisi rumah tangga miskin sedangkan rumah tangga miskin akan terperosok masuk ke dalam kondisi rumah tangga sangat miskin.
Kemiskinan di Nusa Tenggara Timur ini disebabkan oleh berbagai faktor. Faktor-faktor tersebut antara lain : sumber daya alam yang terbatas dan kondisi geografis yang rawan bencana; kualitas sumber daya manusia yang relatif terbatas serta kesenjangan alokasi pembangunan antar Daerah di Indonesia. Krisis multi dimensional dan berbagai kebijakan Pemerintah yang kurang pro rakyat miskin menyebabkan Nusa Tenggara Timur semakin sulit untuk menggeliat dari kemiskinan yang membelenggunya.
Apabila dipandang dari berbagai aspek secara komprehensif, sesungguhnya Provinsi Nusa Tenggara Timur mempunyai peluang besar untuk keluar dari lingkaran kemiskinan. Posisi geografis Nusa Tenggara Timur yang berbatasan dengan 2 (dua) negara asing dan merupakan pintu gerbang internasional untuk wilayah Timur Indonesia mempunyai aspek politik dan ekonomi yang sangat besar nilai jualnya. Selain itu sumber daya alam laut yang belum dieksplorasi dan belum dikelola dengan baik sesungguhya mempunyai potensi untuk menunjang perekonomian Nusa Tenggara Timur.
Dengan memperhatikan berbagai faktor penyebab masalah dan potensi yang ada di Nusa Tenggara Timur maka Lions Club Kupang dan Yayasan Tabitha Jakarta bermaksud untuk memberikan pelayanan kesehatan dan pemberdayaan ekonomi bagi Masyarakat Nusa Tenggara Timur. Kegiatan ini dipandang cukup efektif untuk mendukung upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai modal pembangunan. Lions Club Kupang dan Yayasan Tabitha Jakarta akan melaksanakan kegiatan Pengobatan Gratis bagi 5.000 orang warga masyarakat miskin, pemberian bahan pangan bagi anak balita kurang gizi, kursus singkat pengolahan bahan lokal bagi kaum perempuan dan penyuluhan pencegahan penyalahgunaan narkotika bagi generasi muda. Dalam pelaksanaan kegiatan Lions Club dan Yayasan Tabitha bekerja sama dengan Persatuan Karya Dharma Kesehatan Indonesia – Keuskupan Agung Kupang, Taruna Siaga Bencana (TAGANA) Nusa Tenggara Timur dan Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur dengan mengharapkan dukungan dari masing-masing Pemerintah Kabupaten yang akan menjadi lokasi pelaksanaan kegiatan.

B. MAKSUD DAN TUJUAN
1. Maksud
a. Kegiatan ini dilaksanakan dengan maksud sebagai wujud kepedulian dan partisipasi Lions Club Kupang, Yayasan Tabitha, Perdhaki Keuskupan Agung Kupang dan Taruna Siaga Bencana (TAGANA) NTT untuk ikut membantu meringankan beban warga miskin di Daratan Timor Provinsi Nusa Tenggara Timur.
b. Proposal ini disusun dengan maksud untuk menjadi dasar pelaksanaan kegiatan serta memberikan gambaran kepada berbagai pihak mengenai kegiatan yang akan dilaksanakan dan dukungan yang dibutuhkan.
2. Tujuan
Tujuan yang ingin dicapai dalam pelaksanaan kegiatan adalah :
a. Tujuan Umum
Meningkatnya kualitas sumber daya manusia masyarakat di Nusa Tenggara Timur.
b. Tujuan Khusus
1) Terselenggaranya pengobatan gratis bagi 5.000 orang warga miskin di Kabupaten Kupang, Timor Tengah Selatan dan Timor Tengah Utara.
2) Terpenuhinya kebutuhan gizi 2.500 orang anak bawah lima tahun (balita) dari keluarga miskin di Kabupaten Kupang, Timor Tengah Selatan dan Timor Tengah Utara.
3) Meningkatnya pengetahuan dan keterampilan 1.000 orang perempuan dari keluarga miskin mengenai cara pengolahan bahan lokal yang tersedia di wilayah tempat tinggalnya untuk menjadi komoditi usaha ekonomi produktif.
4) Meningkatnya pengetahuan 1.500 orang generasi muda mengenai bahaya narkotika dan cara-cara pencegahan penyalahgunaannya.

II. PERMASALAHAN DAN KEBUTUHAN MASYARAKAT MISKIN

A. SEKILAS PROFIL NUSA TENGGARA TIMUR

1. Geografis
Provinsi Nusa Tenggara Timur terletak pada 8° - 12° Lintang Selatan dan 118° - 125° Bujur Timur. Secara geografis, Nusa Tenggara Timur terletak di belahan paling Selatan Indonesia. Di bagian barat berbatasan dengan Provinsi Nusa Tenggara Barat, di sebelah utara berbatasan dengan Selat Makasar, di timur berbatasan dengan Provinsi Makuku dan Negara Republik Demokratik Timor Leste serta di selatan berbatasan dengan Samudera Indonesia. Luas daratan di Provinsi ini 47.349,9 Km² dan luas lautan ± 200.000 Km².

2. Wilayah Administratif
Secara administratif, Provinsi Nusa Tenggara Timur terbagi atas 1 Kota dan 19 Kabupaten, masing-masing : Kota Kupang, Kabupaten Kupang, Timor Tengah Selatan, Timor Tengah Utara, Belu, Alor, Lembata, Flores Timur, Sikka, Ende, Ngada, Manggarai, Manggarai Barat, Sumba Timur, Sumba Barat dan Kabupaten yang baru pada Tahun 2007 yaitu Sumba Tengah, Sumba Barat Daya, Nage Keo dan Manggarai Timur.

3. Iklim dan Cuaca
Provinsi Nusa Tenggara Timur memiliki iklim yang sangat tipikal. Musim penghujan relatif pendek (3-4 bulan dalam setahun) dengan rata-rata curah hujan berkisar 800 – 3.000 mm per tahun serta panjang hari hujan rata-rata 100 hari per tahun (BMG NTT, 2006). Suhu minimum dan maksimum berkisar antara 23o – 34o C. Iklim seperti ini menyebabkan Provinsi Nusa Tenggara Timur cenderung tergolong dalam iklim semi-arid (lahan kering).

4. Topografi
Kondisi topografi Nusa Tenggara Timur kurang menguntungkan. Semua pulau memiliki topografi yang dominan berbukit-bukit dan bergunung-gunung. Lahan yang relatif datar umumnya memanjang sepanjang pantai atau diapit oleh dataran tinggi atau perbukitan. Lahan yang memiliki kemiringan di atas 40% mencapai 35,07% dari luas seluruh daratan. Begitu pula dengan lahan yang memiliki kemiringan 15 - 40% mencapai 35,46%. Dengan demikian, lahan yang relatif datar (kemiringan kurang dari 15%) hanya sebesar 29,47% dari luas seluruh daratannya.
Provinsi Nusa Tenggara Timur memiliki keanekaragaman etnis. Terdapat lebih dari 20 ethno-linguistic groups yang tidak memiliki tradisi kebersamaan yang kokoh. Keterpisahan ini juga dipengaruhi oleh adanya pembatas-pembatas topografi perbukitan dan pegunungan, serta kondisi kepulauan.

5. Mata Pencaharian
Struktur ekonomi Provinsi Nusa Tenggara Timur bersandar pada sektor pertanian dan jasa pemerintahan. Ini terlihat dari kontribusi setiap sektor terhadap PDRB. Sektor pertanian memberi sumbangan sebesar 37,69% yang kemudian diikuti dengan sektor jasa pemerintah sebesar 20,25%, sektor perdagangan sebesar 14,20%, sektor pengangkutan dan komunikasi sebesar 10,76%, sektor bangunan dan kontruksi sebesar 6,5% sedangkan sektor lain sumbangannya kurang dari 5%.

B. KEMISKINAN DI NUSA TENGGARA TIMUR
Secara umum dapat disimpulkan bahwa kondisi miskin yang dialami oleh masyarakat di Nusa Tenggara Timur utamanya disebabkan oleh terbatasnya modal sumber alam yang dapat dikelola dan modal fisik yang tidak menunjang kegiatan perekonomian. Kondisi ini semakin parah akibat rendahnya modal manusia (kualitas sumber daya manusia), seperti tingkat pendidikan yang rendah, tidak mempunyai keterampilan dan kesehatan yang buruk. Hasil penelitian Lembaga SMERU mengklasifikasikan kemiskinan dan kebutuhan masyarakat di Nusa Tenggara Timur dalam beberapa indikator. Kutipan data dan penjelasan ringkas mengenai kondisi kemiskinan di Nusa Tenggara Timur yang pernah dikemukakan oleh Lembaga Penelitian tersebut adalah sebagai berikut :

1. Kondisi Kemiskinan di Nusa Tenggara Timur
Data BPS (2004) menunjukkan bahwa rata-rata tingkat pendapatan masyarakat Nusa Tenggara Timur kurang dari sepertiga rata-rata masyarakat Indonesia. Pada tahun 2004, diperkirakan rata-rata pendapatan masyarakat Nusa Tenggara Timur adalah sekitar Rp. 2,9 juta per orang per tahun, sedangkan pendapatan masyarakat Indonesia hampir mencapai Rp. 9,5 juta per orang per tahun. Survei sosial-ekonomi nasional BPS memperkirakan bahwa pada 2004 sekitar 1,152 juta atau 27,86% penduduk Nusa Tenggara Timur tergolong miskin. Kemiskinan ini diukur dari tingkat pengeluaran untuk konsumsi yang kurang dari garis kemiskinan, yaitu Rp. 102.635,- per kapita per bulan.
Hampir 90% dari penduduk miskin di Nusa Tenggara Timur berada di perdesaan dan 82% di antaranya bekerja di sektor pertanian. Meskipun dalam lima tahun terakhir jumlah penduduk miskin terus menurun, angka kemiskinan pada Tahun 2004 tersebut masih jauh di atas angka kemiskinan nasional, yaitu 16,66%. Selain itu, sebaran tingkat pengeluaran di antara penduduk miskin juga memperlihatkan bahwa proporsi penduduk miskin yang tingkat pengeluarannya jauh di bawah garis kemiskinan ternyata lebih besar dibandingkan tingkat nasional. Hal ini mencerminkan parahnya kondisi kemiskinan di Nusa Tenggara Timur.

2. Kondisi Pendidikan di Nusa Tenggara Timur
Beberapa indikator yang terpilah menunjukkan adanya persoalan ketimpangan gender dan akses penduduk miskin dalam bidang pendidikan. Meskipun secara umum pencapaian pendidikan meningkat, ketimpangan pendidikan antara anak laki-laki dan perempuan justru meningkat. Selain itu, angka partisipasi sekolah dan putus sekolah memperlihatkan ketimpangan akses antara masyarakat miskin dan tidak miskin, khususnya pada anak usia 13-15 tahun (SMP). Beberapa faktor yang berpengaruh secara langsung terhadap rendahnya tingkat pendidikan di Nusa Tenggara Timur adalah rendahnya pendapatan keluarga dan jarak ke sekolah, khususnya bagi murid SMP dan SMA, karena sekolah terletak di ibukota kecamatan. Hal yang semakin mengurangi akses anak perempuan untuk bersekolah adalah faktor keamanan, dan adat lokal yang kurang menghargai pendidikan untuk anak perempuan.
Kualitas guru dan mutu kurikulum yang rendah juga menghambat perkembangan kemampuan siswa, sedangkan masalah kekerasan terhadap murid menyebabkan kegiatan belajar menjadi kurang menyenangkan dan anak-anak menjadi malas bersekolah. Program pendidikan pada era Orde Baru lebih menekankan pada pembangunan infrastruktur dan kurang melibatkan masyarakat sehingga masyarakat kurang memedulikan pemeliharaan sarana (gedung) sekolah dan kurang memberikan dorongan belajar bagi anak-anak. Masalah kualitas pendidikan juga dihadapkan pada masalah klasik menyangkut distribusi guru yang tidak merata, yang menyebabkan kebanyakan guru berada di daerah perkotaan.

3. Kondisi Kesehatan di Nusa Tenggara Timur
Di bidang kesehatan, Nusa Tenggara Timur dihadapkan pada masalah penyakit menular (khususnya malaria dan TBC), tingginya kematian ibu melahirkan, dan kematian bayi. Tingginya kasus malaria dan TBC memengaruhi kondisi kesehatan dan produktivitas masyarakat serta menyebabkan tingginya kematian ibu melahirkan. Tingginya kematian ibu melahirkan juga dipengaruhi oleh cara pertolongan persalinan, ketersediaan fasilitas dan tenaga kesehatan masih kurang memadai. Beberapa hasil analisis mengungkapkan kurangnya pendekatan preventif jangka panjang dalam penanganan masalah gizi buruk dan kematian ibu melahirkan, karena permasalahan tersebut juga dipengaruhi oleh adat/kebiasaan masyarakat. Beberapa kebiasaan dalam cara memberi makan bayi yang kurang bersih dan pola konsumsi makanan yang kurang bergizi juga memengaruhi kematian bayi dan gizi buruk pada anak-anak.

4. Kondisi dan Perkembangan Perekonomian di Nusa Tenggara Timur
Salah satu faktor utama yang memengaruhi kemiskinan adalah perkembangan ekonomi daerah. Data memperlihatkan penurunan laju pertumbuhan ekonomi tahun 2005 turun menjadi 3,1% dari 4,8% pada tahun 2004 (BPS NTT, 2006). Nilai ini jauh lebih kecil dari pertumbuhan nasional Indonesia, yaitu 5,6% pada 2005 dan 5,1% pada 2004. Penurunan laju pertumbuhan ini mengkhawatirkan karena kemungkinan hal ini berhubungan kuat dengan melemahnya laju penurunan proporsi penduduk miskin.
Di sisi penyerapan tenaga kerja, hanya terjadi sedikit pergeseran penyerapan tenaga kerja antarsektor. Dilihat dari kontribusi sektoral dalam PDRB juga hampir tidak ada perubahan yang berarti, bahkan ada sedikit penurunan pada kontribusi sektor industri pengolahan dan sedikit peningkatan kontribusi sektor perdagangan, jasa pemerintahan umum, dan subsektor perternakan. Pertumbuhan sektoral tahun 2000-2004 juga memperlihatkan bahwa sektor jasa pemerintahan umum, pengangkutan dan telekomunikasi, dan perdagangan merupakan tiga sektor dengan tingkat pertumbuhan yang paling tinggi. Perkembangan sektor jasa juga masih terlalu kecil dan cenderung rapuh karena tidak didukung oleh sektor industri yang menciptakan nilai tambah bagi sektor pertanian. Sementara itu, peningkatan kontribusi sektor jasa pemerintahan umum memperlihatkan besarnya peranan pengeluaran pemerintah dalam menggerakkan perekonomian.

5. Pelayanan Keuangan Mikro (LKM) di Nusa Tenggara Timur Timur
Pelayanan keuangan mikro di Nusa Tenggara Timur telah diberikan oleh lembaga keuangan formal bank dan nonbank (koperasi dan pegadaian), lembaga keuangan nonformal, program pemerintah, dan lembaga keuangan informal. Namun jumlah pelayanan bank terbilang minim. Ketersediaan layanan bank umum di Nusa Tenggara Timur masih jauh lebih rendah dibandingkan rata-rata nasional. Hasil studi SMERU yang dilaksanakan tahun 2004 di Kabupaten Kupang dan Kabupaten Manggarai menunjukkan bahwa sulitnya golongan miskin mengakses pelayanan bank dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu :
a. Bentuk layanan yang tidak sesuai dengan kebutuhan masyarakat miskin
b. Persyaratan pinjaman yang ketat
c. Minimnya jumlah kantor bank di tingkat lokal
d. Pinjaman dari bank cenderung hanya dapat diakses oleh golongan berpenghasilan tetap (golbertap) atau yang memiliki usaha.
e. Pelayanan keuangan mikro untuk golongan miskin umumnya diberikan dalam bentuk kredit, terutama untuk usaha non pertanian.
Kredit yang diberikan pemerintah kebanyakan diberikan dengan sistem dana bergulir (revolving fund), dengan waktu pengembalian yang sangat singkat, yaitu maksimal satu tahun. Hal ini membuat terbatasnya ketersediaan modal usaha dan menghambat perkembangan usaha golongan miskin. Idealnya, pengembalian dana dan rotasi perguliran dana adalah sekitar tiga hingga lima tahun. Selain itu, kredit usaha sering kurang dapat diakses petani karena skema kredit yang tersedia tidak sesuai dengan pola kegiatan usaha tani.
Hasil kajian SMERU juga mengungkapkan fakta bahwa cukup banyak dana kredit usaha yang ternyata tidak dipakai untuk kepentingan usaha. Dalam kondisi produksi terbatas dan berfluktuasi, masyarakat miskin justru memerlukan kredit untuk menutup berbagai pengeluaran darurat yang tidak terkait langsung dengan usahanya. Mereka memerlukan pelayanan keuangan yang dapat menjaga keamanan pangan dan menyediakan investasi jangka panjang di bidang pendidikan dan perumahan. Ketersediaan kredit untuk tujuan non usaha seperti ini diperlukan masyarakat miskin agar aset produktifnya dapat dipertahankan dan usahanya dapat tetap berjalan.

6. Kondisi Budaya di Nusa Tenggara Timur
Faktor dan kondisi budaya di Nusa Tenggara Timur sebagai salah satu penyebab kemiskinan ternyata menimbulkan berbagai sikap dan pendapat, baik yang pro maupun yang kontra. Studi SMERU di Timor Barat, Nusa Tenggara Timur, menemukan adanya berbagai macam pendapat menyangkut soal belis (Mawardi 2006). Salah satu pendapat yang paling banyak dikemukakan oleh masyarakat dalam komunitas yang diteliti adalah menyangkut pengaruh belis terhadap kondisi kesejahteraan keluarga. Pada umumnya masyarakat, terutama dari generasi muda, merasa belis sebagai suatu beban yang harus dipenuhi terutama pada saat perkawinan dan kematian. Beban ini dirasakan memberatkan perekonomian keluarga, terutama bagi keluarga miskin, karena terbatasnya aset yang mereka miliki untuk melunasi belis.
Kondisi miskin dan beban berat yang dialami oleh masyarakat Nusa Tenggara Timur sangat dirasakan oleh perempuan, anak-anak dan lanjut usia yang merupakan kelompok paling rentan. Dampak kondisi miskin tersebut menimbulkan berbagai masalah baru, seperti keterlantaran, anak-anak putus sekolah karena ketiadaan biaya, pekerja anak, gizi buruk dan tindak kekerasan dalam rumah tangga. Untuk menangani masalah-masalah tersebut dibutuhkan dukungan dari semua pihak dan diperlukan anggaran yang sangat besar.

III. RENCANA KEGIATAN

Berdasarkan pertimbangan terhadap berbagai kondisi kemiskinan di Nusa Tenggara Timur maka Tim Kerja menetapkan bahwa kegiatan yang akan diselenggarakan untuk masyarakat miskin di Nusa Tenggara Timur adalah pelayanan kesehatan, pemberian bahan pangan pokok bagi balita gizi buruk, kursus singkat pengolahan bahan lokal bagi kaum perempuan dan penyuluhan pencegahan penyalahgunaan narkotika. Sasaran pelayanan dan rincian kegiatan diuraikan pada point-point selanjutnya.

A. SASARAN PELAYANAN
Sasaran pelayanan dalam kegiatan Pengobatan Gratis dan Bakti Sosial yang akan dilaksanakan oleh Tim Kerja adalah :
1. Orang sakit yang berasal dari keluarga miskin, sebanyak 5.000 orang dengan rincian :
a. Kabupaten Kupang : 2.000 orang
b. Kabupaten Timor Tengah Selatan : 1.000 orang
c. Kabupaten Timor Tengah Utara : 2.000 orang
2. Ibu-ibu dan Remaja Putri dari keluarga miskin, sebanyak 1.000 orang dengan rincian :
a. Kabupaten Kupang : 400 orang
b. Kabupaten Timor Tengah Selatan : 200 orang
c. Kabupaten Timor Tengah Utara : 400 orang
3. Anak bawah lima tahun (Balita) kurang gizi dari keluarga miskin, sebanyak 2.500 orang dengan rincian :
a. Kabupaten Kupang : 1.000 orang
b. Kabupaten Timor Tengah Selatan : 500 orang
c. Kabupaten Timor Tengah Utara : 1.000 orang
4. Generasi muda (pelajar, mahasiswa dan pemuda) di Kota Kabupaten, sebanyak 1.000 orang dengan rincian :
a. Kabupaten Kupang : 600 orang
b. Kabupaten Timor Tengah Selatan : 300 orang
c. Kabupaten Timor Tengah Utara : 600 orang

B. JENIS PELAYANAN DAN KEGIATAN
Pelayanan dan kegiatan yang akan diselenggarakan oleh Tim Kerja adalah :
1. Pengobatan Gratis bagi 5.000 orang warga masyarakat miskin.
Pengobatan ini terdiri dari :
a. Perawatan Kesehatan dan Pengobatan terhadap penyakit-penyakit umum
b. Operasi Bibi Sumbing
c. Operasi Hernia
d. Operasi Katarak
e. Perawatan dan Cabut Gigi
2. Pemberian bahan pangan pokok untuk pemenuhan gizi 2.500 orang balita terlantar.
Bahan pangan yang akan disediakan adalah :
a. Beras
b. Kacang Hijau
c. Ikan kering/ikan kaleng
d. Susu
e. Kecap
f. Garam Yodium
g. dll
3. Pelatihan Singkat Pengolahan Bahan Lokal bagi 1.000 orang kaum perempuan dari keluarga miskin.
Jenis bahan lokal yang akan diolah adalah :
a. Asam
b. Ikan
4. Penyuluhan mengenai Bahaya dan Upaya Pencegahan Penyalahgunaan Narkotika bagi 1.500 orang Generasi Muda.

C. TENAGA PELAKSANA
Tenaga Pelaksana untuk kegiatan ini adalah Tim Kerja yang anggotanya berasal dari :
1. Lions Club Kupang (LCK Komodo, LCK Cendana Host, LCK Flobamora)
2. Yayasan Tabitha Jakarta
3. Persatuan Karya Dharma Kesehatan Indonesia (PERDHAKI) Keuskupan Agung Kupang dan Keuskupan Atambua
4. Taruna Siaga Bencana (TAGANA) Nusa Tenggara Timur, Timor Tengah Selatan dan Timor Tengah Utara
5. Instansi terkait tingkat Provinsi dan Kabupaten

D. LOKASI KEGIATAN
Kegiatan akan dilaksanakan di 5 (lima) lokasi pada 3 Kabupaten di Daratan Timor Provinsi Nusa Tenggara Timur. Rincian lokasi kegiatan adalah sebagai berikut :
1. Kabupaten Timor Tengah Utara (2.000 orang)
a. Kecamatan Noemuti - Desa Naob (dan sekitarnya) : 1.000 orang
Lokasi Kegiatan : Panti Rehabilitasi Kusta “Maria Pembantu Abadi” - Naob
b. Kecamatan Noemuti – Desa Noemuti (dan sekitarnya) : 1.000 orang
Lokasi Kegiatan : Desa Noemuti

2. Kabupaten Timor Tengah Selatan (1.000 orang)
Kecamatan Mollo Utara – Desa Kapan (dan sekitarnya) : 1.000 orang
Lokasi Kegiatan : Desa Kapan

3. Kabupaten Kupang (2.000 orang)
a. Kecamatan Amarasi Selatan – Desa Buraen (dan sekitarnya) : 1.000 orang
Lokasi Kegiatan : Paroki Buraen
b. Kecamatan Kupang Barat - Desa Oematnunu (dan sekitarnya) : 1.000 orang
Lokasi Kegiatan : Desa Oematnunu

E. JADWAL KEGIATAN
1. Survei Awal
27 – 29 April 2008
Kota Kupang, Kab. Kupang, TTS, TTU
2. Rapat Koordinasi Awal antara Lions Club, Yys. Tabitha, Tagana NTT dan Pemerintah Prov. NTT
29 April 2008
Kota Kupang
3. Pembentukan Panitia (Tim Kerja)
3 Mei 2008
Kota Kupang
4. Pembagian Tugas Panitia (Tim Kerja)
10 Mei 2008
Kota Kupang
5. Inventarisasi kebutuhan masyarakat serta kekuatan dan sistem sumber yang dimiliki oleh Tim Kerja
11 Mei s/d 30 Juni 2008
Kota Kupang, Kab. Kupang, TTS, TTU
6. Persiapan administrasi dan surat menyurat
1 – 8 Juli 2008
Kota Kupang
7. Rapat koordinasi lanjutan
9 Juli 2008
Kota Kupang
8. Koordinasi dengan Pemerintah Kabupaten, Instansi terkait dan Penanggung jawab kegiatan di masing-masing lokasi serta Penyampaian proposal kepada para calon donatur
14 – 21 Juli 2008
Kota Kupang, Kab. Kupang, TTS dan TTU
9. Sosialisasi kepada masyarakat mengenai rencana kegiatan serta Menghimpun dukungan dari Instansi terkait dan para donatur
14 Juli s/d 31 Agustus 2008
Kota Kupang, Kab. Kupang, TTS dan TTU
10. Pendaftaran calon pasien operasi
14 – 31 Juli 2008
Kab. Kupang, TTS dan TTU
11. Pengiriman data calon pasien operasi
1 Agustus 2008
Kab. Kupang, TTS dan TTU
12. Persiapan Lokasi
1 – 6 September 2008
Kab. Kupang, TTS dan TTU
13. Kedatangan Tim Kerja dari Yayasan Tabitha Jakarta
7 September 2008
Kota Kupang
14. Pelaksanaan kegiatan Pengobatan Gratis dan Bakti Sosial
- Desa Naob, 8 September 2008, PRPK Naob, Desa Naob – Kec. Noemuti
- Desa Noemuti, 9 September 2008, Desa Noemuti – Kec. Noemuti
- Desa Kapan, 10 September 2008, Desa Kapan – Kec. Mollo Utara
- Desa Buraen, 11 September 2008, Paroki Buraen, Desa Buraen – Kec. Amarasi Selatan
- Desa Oematnunu, 12 September 2008, Desa Oematnunu – Kec. Kupang Barat
15. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada Pemerintah Prov. NTT
13 September 2008
Kota Kupang
16. Tim Kerja dari Yayasan Tabitha kembali ke Jakarta
14 September 2008
17. Rapat Evaluasi dan Pertanggungjawaban keuangan oleh Tim Kerja NTT
21 September 2008
Kota Kupang

F. BIAYA
Biaya yang dibutuhkan oleh Tim Kerja NTT untuk pelaksanaan kegiatan ini adalah sebesar Rp. 171.930.000,- (Seratus Tujuh Puluh Satu Juta Sembilan Ratus Tiga Puluh Ribu Rupiah). Biaya ini utamanya akan digunakan untuk :
1. Penyediaan bantuan bahan pangan pokok untuk balita gizi buruk
2. Konsumsi Tim Kerja di lokasi kegiatan
3. Operasional lapangan (bahan bakar kendaraan, mobilisasi peralatan, dll)
4. Operasional Taruna Siaga Bencana NTT (uang saku dan transport)
5. Konsumsi Penyuluhan bagi generasi muda
6. Penyebarluasan informasi
7. Penggandaan dan biaya pengiriman surat-surat

G. SUMBER FISIK YANG TELAH TERSEDIA
Sumber fisik yang dimiliki oleh Tim Kerja Gabungan adalah sebagai berikut :
1. Tenaga Dokter dan Paramedis, 20 orang
- Yys Tabitha : 10 org
- PERDHAKI : 10 org
2. Tenaga Pelaksana Manajemen Kegiatan
10 orang
Lions Club Kupang
3. Tenaga Operasional Lapangan
50 orang
- TAGANA NTT : 20 org
- TAGANA TTS : 10 orang
- TAGANA TTU : 20 orang
4. Tenaga Pelatih Pemberdayaan Ekonomi untuk kaum perempuan
5 orang
Yayasan Tabitha Jakarta
5. Tenaga Penyuluh untuk generasi muda
10 orang
- Yys Tabitha : 5 org
- Lions Club Kupang: 5 org
6. Obat-obatan umum
5.000 paket
Yayasan Tabitha Jakarta
7. Obat-obatan untuk pasien operasi
1.000 paket
Yayasan Tabitha Jakarta
8. Peralatan Pengobatan dan Operasi
- Yayasan Tabitha Jakarta
- PERDHAKI Kupang
9. Dana operasional kegiatan
- Yayasan Tabitha Jakarta
- Lions Club Kupang

H. DUKUNGAN YANG DIBUTUHKAN
Tim Kerja menyadari bahwa dalam melaksanakan kegiatan ini sangat dibutuhkan dukungan dari Pemerintah Provinsi dan Kabupaten serta berbagai pihak terkait. Jumlah sasaran pelayanan yang cukup besar dan jangkauan wilayah pelayanan yang cukup luas memerlukan koordinasi yang intensif dalam persiapan pelaksanaannya. Oleh karena itu, dukungan yang dibutuhkan oleh Tim Kerja antara lain :
1. Peralatan medis
2. Peralatan lapangan (tenda, meja, kursi, pengeras suara, peralatan dapur umum, dll)
3. Kendaraan operasional
4. Bahan pangan pokok untuk balita terlantar
5. Dana
6. dll

IV. PENUTUP

Semua rencana dan tahapan kegiatan ini sudah disiapkan oleh Tim Kerja yang terdiri dari Lions Club Kupang, Yayasan TABITHA, PERDHAKI Keuskupan Agung Kupang, TAGANA NTT dan Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur. Perhatian dan dukungan Pemerintah Daerah sangat penting untuk kelancaran dan pencapaian keberhasilan kegiatan. Dukungan yang diharapkan tidak hanya dalam bentuk anggaran/dana tetapi juga pemberian ijin untuk pelaksanaan kegiatan, masukan/saran pendapat yang konstruktif dan keterlibatan aparat dalam setiap sesi kegiatan.

SUSUNAN PANITIA

1. Ketua
L. Lusia A. Lebu Raya
LCK Cendana Host
2. Wk. Ketua I
L. Edy Lauw
LCK Flobamora
3. Wakil Ketua II
L. Mieke R. Therik
LCK Komodo
4. Sekretaris I
L. Tota Oceanna Z.
LCK Komodo
5. Sekretaris II
L. Regina Nailiu
LCK Komodo
6. Bendahara I
L. Yoseph
LCK Flobamora
7. Bendahara II
L. Gale
LCK Komodo
8. Seksi Pelayanan Medis
- dr. Herly Soedarmadji
LCK Komodo/PERDHAKI Kupang
- dr. Mega
PERDHAKI Atambua
9. Seksi Akomodasi
- L. Biantoro Chandra - LCK Flobamora
- L. Ita -LCK Cendana Host
- L. Asjad - LCK Komodo
10. Seksi Konsumsi
- L. Veronica P. Siung - LCK Komodo
- L. Misyati Yahya - LCK Komodo
11. Seksi Humas dan Publikasi
- L. Slamet Abubakar - LCK Komodo
- Djamaludin Baria - TAGANA NTT
Dibantu oleh semua anggota TAGANA Kupang, TTS dan TTU
12. Seksi Dana
- L. Sabarhati H. Tarigan - LCK Komodo
- L. Nina Khadir - LCK Komodo
- L. Tessa - LCK Cendana Host
- L. Johana Lada - LCK Cendana Host
- L. Yongky - LCK Flobamora
- L. Sianto - LCK Flobamora
13. Seksi Transportasi dan Mobilisasi
L. Leo Nisnoni
LCK Komodo
14. Tenaga Operasional Lapangan
(50 orang)
TAGANA NTT, TTS dan TTU
Ø TAGANA Kupang : 20 org
Ø TAGANA TTS : 10 org
Ø TAGANA TTU : 20 org

SYARAT-SYARAT PENDAFTARAN CALON PASIEN OPERASI

OPERASI KATARAK
- Laki-Laki atau Perempuan
- Usia di atas 50 tahun
- Ketajaman penglihatan benar-benar menurun
- Bagi calon pasien yang menderita diabetes maka kadar gula darahnya harus dalam keadaan terkontrol

OPERASI HERNIA
- Laki-laki
- Usia maksimal 50 tahun

OPERASI BIBIR SUMBING
- Laki-laki atau perempuan
- Usia maksimal 18 tahun